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XX年工会工作自查报告_调查/报告_表格/模板_实用文档

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XX年工会工作自查报告_调查/报告_表格/模板_实用文档。三一文库(www.31doc.com)/工作报告/自查报告 20XX 年工会工作自查报告 20XX 年工会工作自查报告 一学年来,学校工会在上级工会、学校党支部的关心、领导 下,全体工会委员同心协力,


三一文库(www.31doc.com)/工作报告/自查报告 20XX 年工会工作自查报告 20XX 年工会工作自查报告 一学年来,学校工会在上级工会、学校党支部的关心、领导 下,全体工会委员同心协力,创造性地开展工作,出色地完成了 工会各项目标取得了显著的成效。 一、常规工作 1、基础工作:学校工会能按时进行换届选举,第八届工会 委员会届满,学校工会于 2004 年 6 月 11 日召开全体会员大会, 选举第九届工会委员会委员。经差额选举,从候选人:王火炬、 王红真、王耀红、叶劲松、叶春琳、朱素丽、许丽红、陈丽雅、 陈绥远等九位同志中选举王火炬、王红真、王耀红、叶劲松、叶 春琳、朱素丽、陈丽雅等七位同志为新一届工会委员会委员。新 一届工会委员会于 6 月 11 日召开全体委员会议,研究决定:王 火炬任主席,叶劲松任副主席,王耀红任女工委主任,王红真任 组织委员,陈丽雅任福利委员兼财务委员,叶春琳任宣传委员, 朱素丽任文体委员。同时成立了“女工委”、“经审委”和“”,“三委” 职责明确,分工合作。工会委员坚持一个月召开一次例会,研究 讨论工会工作。在学校绩效奖实施办法中,工会干部能按上级的 有关规定享受应有待遇,工会办会条件优越,有工会组织和会员 档案。学校教职工的的入会率达 100%,以年段为单位成立了工 会小组,并定期开展丰富多彩的活动。 2、常规管理: 学校工会学年初都能根据上级工会的工作精神及学校的实 际制定切实可行的工会工作计划,学年结束能对一学年工会开展 的工作进行总结,平时做好大事记录、每年都能按时做好工会财 务报表并及时上报。坚持一年召开一次以上的教职工代表大会, 研究讨论学校教育教学改革等问题。本学年三次代表大会,选举 产生了新一届的工会委员;讨论了绩效奖的实施办法、校考勤办 法等。能依法足额拨缴工会经费,工会经费的开支严格遵守财务 管理制度,并做好经审工作报告。工会积极取得行政的经费支持, 还投入资金一万多元,添置、增设教师活动设施、活动场所,为 排球队队员配备球衣、球鞋、排球,建设新的排球场等。“三八” 妇女节、“五一”劳动节、中秋佳节等节日,行政经费拨款支持工 会小组开展活动。我校工会还能认真完成上级布置的各项任务和 活动,如认真开展工会专题调研,并撰写调研报告《教代会如何 走上规范化的轨道》;积极参加“职工法律知识竞赛、教职工乒 乓球赛、教职工篮球赛等。积极认真地开展工会自查自评活动, 经常对照工会目标管理标准查找不足,及时整改。 二、重点工作。 1、教工之家建设:能以“省先进教工之家”的标准继续深入 开展党、政、工共建“教工之家”活动,充分发挥“参与”职能。能 认真对照党、政、工共建“教工之家”标准,继续开展建家工作。 在新的一年里,共建工作又有所创新,教代会工作更完善,发挥 好“参与”职能。工会密切配合行政领导,认真做好各项工作,履 行了参政议政职能。。 2、民主政治建设:坚持每年召开一次以上的教代会,20XX 年 2 月 24 日,召开第九届一次教代会,大会中心议题:审议通 过《同安第一实小绩效奖试行方案》及《同安第一实验小学教师 考勤办法》,审议通过我校《2004 年学校工作报告和 20XX 年学 校工作计划》及《2004 年学校财务开支与 20XX 年财务预算报告》。 整个教代会程序规范、职权落实,取得很好的效果。积极开展教 代会评议干部工作,主动参与校务公开工作,使校务公开工作进 一步制度化、规范化。 3、教职工队伍建设:加强教职工思想政治工作,巩固专业 思想,提升专业素质。组织教职工,结合教育改革与发展的实际, 进一步解放思想,与时俱进,开拓创新。树立正确的办学理念, 广泛发动和依靠社会力量兴办教育。深化教育教学改革,特别是 组织教职工学习课改精神,投入课程改革实验,全面推进素质教 育;继续组织教职工学习了新《工会法》,深刻领会《工会法》 精神,明确教职工的职、权、责;进一步把师德教育作为学校精 神文明建设和教师队伍建设的大事来抓,开展“教书育人,管理 育人,服务育人”的“三育人”活动和“树师表形象”活动,组织全校 教师撰写师德格言和心得体会,教师的思想道德又有了较大的提 高;关心教师的专业成长,特别是中青年教师队伍的建设,协助 学校开展人人一节公开课活动,人人参与课题研究实验,指导教 师参加区名师评选活动,协助学校安排并办好教师论坛,承办读 书沙龙,引导广大教师开展读书教研活动,一学年来广大教师的 专业素养提升了,有八位教师获得市区学科带头人、十佳教师、 教学能手。有十二位教师分别被评为省市区优秀教师,有两位教 师评为省市课改先进工作者。 4、送温暖活动:切实为教职工说话办事,依法维护教职工 的权益。 (1)关心困难教师,确实做老师生活和工作困难的第一知 情人,第一报告人,第一帮助人。认真做好“五必访”,组织发动 教师开展互济互助活动。本学年共走访慰问教师三十几人次。 (2)关注女教职工,确保女教职工的合法权益和特别利益 不受侵犯。要主动关心女教职工在工作生活中遇到的困难,做好 女教职工生育保险和“四期”保护工作。通过各种途经,帮助她们 解决实际问题,做她们的贴心人。 (3)关心全体教职工的身体健康,通过各种途径宣传保健 常识和养生常识,并于 2004 年 11 月组织全校在职教师开展体检, 进一步建立教职工健康档案和女工妇科检查档案。 (4)关心退休教职工的生活和学习,确实帮助他们排忧解 难,经常了解他们的情况,倾听他们的心声,并积极组织开展联 谊活动,使退休教职工“老有所养、老有所医、老有所为、老有 所学、老有所乐、老有所教”。今年共有:组织退休教师参加 9 月 10 日的庆祝教师节座谈、组织他们到漳州地质公园、茶园一 日游。 5、理论与文化建设:工会新班子成立后,马上组织进行了 学习培训,工会主席、副主席王火炬、叶劲松分别参加了区教育 工会组织的培训,确实提高工作能力。鼓励工会会员积极向《同 安第一实小网页》和《同安教育网》投稿,及时地将工会的活
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